{"id":8482,"date":"2024-09-18T21:05:04","date_gmt":"2024-09-18T21:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/breakthrought1d.eu\/nl\/?page_id=8482"},"modified":"2024-12-04T12:48:39","modified_gmt":"2024-12-04T12:48:39","slug":"meldpunt-integriteit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/breakthrought1d.eu\/nl\/organisatie\/meldpunt-integriteit\/","title":{"rendered":"Meldpunt integriteit"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tMeldpunt Integriteit\t\t\t<\/h1>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\n<\/svg>\n\t\t\n<\/svg>\n\t\t\"\"\t<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Meldpunt Integriteit<\/h2>\n\n\n\n

Stichting Breakthrough T1D Nederland (Breakthrough T1D) hanteert een integriteitsbeleid met als doel goede omgangsvormen te stimuleren en ongewenst gedrag zoveel mogelijk te voorkomen. Melders die handelen overeenkomstig dit beleid, kunnen hun melding doen zonder dat zij daarmee hun arbeidsrechtelijke positie in gevaar brengen. Het beleid is erop ingericht om meldingen zorgvuldig af te handelen en in voorkomend geval repressieve en\/of preventieve maatregelen te kunnen nemen.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n

<\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
Doel<\/h5>\n\n\n\n

Het doel van het integriteitsbeleid van Breakthrough T1D is er op gericht goede omgangsvormen te stimuleren en ongewenst gedrag zoveel mogelijk te voorkomen. Tegelijkertijd wordt serieus omgegaan met vermoedens van misstanden en schendingen in het geval deze zich voordoen. Het integriteitsbeleid biedt alle partijen die op enige wijze betrokken zijn bij Breakthrough T1D (medewerkers en\/of externen) de mogelijkheid om vermoedens van misstanden en schendingen te melden. Het doel van het beleid is meldingen zorgvuldig af te handelen en repressieve en\/of preventieve maatregelen te nemen (als gevolg van een melding).<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
Veilig melden<\/h5>\n\n\n\n

Het integriteitsbeleid is bedoeld voor situaties waarin het onderling uitspreken van een probleem geen oplossing biedt of zich een situatie voordoet met grote financi\u00eble, persoonlijke of imagorisico\u2019s. Melders die handelen overeenkomstig dit beleid, kunnen hun melding doen zonder dat zij daarmee hun arbeidsrechtelijke positie in gevaar brengen. Maatregelen tegen melders die een oprechte melding doen, zijn een ernstige schending van het integriteitssysteem. Passende acties worden dan ondernomen om de arbeidsrechtelijke positie van de melder te beschermen, degenen die verantwoordelijk zijn voor de tegenmaatregelen worden mogelijk gestraft.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
Soorten schendingen<\/h5>\n\n\n\n

Binnen het integriteitssysteem wordt onderscheid gemaakt tussen drie soorten van ongewenste omgangsvormen:<\/p>\n\n\n\n

Pesten:<\/em> bij pesten is er sprake van bewust pijn doen of nadeel toebrengen. Cyberpesten en het plaatsen van (bewerkte) foto’s of filmpjes op internet zijn nieuwe vormen van pesten. Pesten gebeurt vaak anoniem en in het geniep. Daardoor veroorzaakt dit ongewenste gedrag extra stress bij het slachtoffer. Iedereen kan slachtoffer worden van pesten.<\/p>\n\n\n\n